【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在被辞退前的加班费应依法支付,公司无故辞退后仍需结算员工已产生的加班工资。
建议员工在离职时主动提出加班费结算要求,并提供加班记录,如考勤表或工作日志。