加班打卡记录公司不认可怎么办?
报告编码:NO.20260415***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需提供其他辅助证据形成证据链,如工作群沟通记录、邮件发送时间、客户签收单、同事证言、监控录像等。
仲裁遵循高度盖然性原则。若员工能证明存在加班事实且公司掌握考勤记录但拒不提供,将承担不利后果。
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需提供其他辅助证据形成证据链,如工作群沟通记录、邮件发送时间、客户签收单、同事证言、监控录像等。
仲裁遵循高度盖然性原则。若员工能证明存在加班事实且公司掌握考勤记录但拒不提供,将承担不利后果。