【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗降薪本身不构成刑事犯罪,但如果公司存在恶意拖欠工资或欺诈行为,可能涉及刑事责任。
建议员工收集证据,如工资单、调岗通知等,若发现公司存在违法行为,可向劳动监察部门或公安机关举报。