公司以‘裁员’为由辞退员工，但实际并无裁员计划，员工如何维权？

如果公司虚构裁员理由，员工可以主张公司违法解除劳动合同，要求恢复劳动关系或赔偿。

建议员工核实公司裁员的真实性，如发现虚假，可向劳动监察部门举报并申请仲裁。