公司降职后薪资降低，是否合法？

1小时前来自广州的网友 137****8535

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报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷专业法务

薪资调整需与岗位变动相匹配，若降职无合理依据或未协商一致，薪资降低可能不合法。

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劳动纠纷法律援助

员工可要求公司说明调整原因，并依据劳动合同主张原有薪资待遇，必要时申请仲裁。

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