企业与员工发生劳动争议，如何通过法律途径解决？

企业应依法履行劳动合同，尊重员工合法权益，劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

建议保留完整的用工记录，及时与员工沟通，必要时咨询专业律师，避免因程序不当导致败诉。