公司辞退我时说我旷工，但我有请假记录，劳动仲裁能帮助我吗？

公司辞退员工需基于真实有效的考勤记录，若你有请假证据，仲裁可认定其辞退行为违法。

将请假记录、审批流程等整理成完整证据链，提交仲裁机构以反驳公司的辞退理由。