【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
裁员需符合法定条件并支付相应赔偿,若公司未履行,可通过劳动仲裁追讨应得赔偿。
确认公司是否符合经济性裁员的条件,并保留相关通知文件,作为仲裁的重要依据。