【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝接受实物作为工资,因为法律规定工资应以货币形式支付。
如单位强制用实物发放,员工可保留证据并寻求劳动仲裁或向劳动监察机构举报。