单位因业绩下滑辞退员工，但没有提前通知，是否属于违法解除？

单位辞退员工应提前通知或支付代通知金，若未履行相关程序，可能违反劳动法规定。

员工可要求单位支付赔偿金，并可通过法律途径追究其未履行解除程序的责任。