公司要求员工提前完成项目，但合同中没有相关约定，是否合法？

公司单方面要求员工提前完成项目，若合同未约定具体时间节点，员工有权拒绝。公司需承担因变更安排带来的额外责任。

建议员工与公司协商调整工作安排，并书面确认变更内容。如公司强制要求，可寻求劳动监察或法律援助。