公司降薪后，员工能否以违约理由解除合同？

如果公司单方面降薪违反合同约定，员工可以依法解除合同并要求经济补偿。但需确保合同中明确约定了薪资调整的条件。

建议员工先与公司协商解决，若协商失败，保留相关证据并咨询专业律师，再决定是否解除合同并申请补偿。