劳动者严重违纪被辞退未通知工会，违法吗？

即便是劳动者确实存在严重违纪，符合单位单方辞退的实体条件，只要单位已经建立工会，就必须履行事先通知工会的程序，未通知也未补正的，依然属于程序违法，构成违法解除。

如果劳动者遇到这种情况，认为自身不构成严重违纪的，可以同时主张辞退的实体和程序都违法，收集证据申请仲裁；若确实构成严重违纪，也可以就单位程序违法主张相应赔偿。