【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以拒绝员工的赔偿请求,但若员工能证明降薪行为违法,公司拒绝可能面临法律风险。
建议公司依法处理员工请求,若认为请求不合理,应提供合法依据并妥善沟通。