实行不定时工作制的劳务派遣员工有加班费吗？

劳务派遣员工的用工权利和普通全日制员工一致，判断标准和普通员工没有区别：核心还是看不定时工作制有没有经过劳动行政部门合法审批，再结合加班时段和当地规则判断，只要符合应当支付加班费的条件，劳务派遣员工同样有权主张，不会因为劳务派遣身份被剥夺获取加班费的权利。

劳务派遣员工主张加班费，可以同时向劳务派遣单位和实际用工单位主张，协商的时候可以先和双方人事沟通，协商不成申请仲裁的时候，可以把两方都列为被申请人，更方便保障自己的权益。