【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工在法定保护期内,公司不得无正当理由辞退。
员工可向劳动监察部门举报,并申请劳动仲裁维护自身权益。