试用期不签劳动合同可以要双倍工资吗？

2小时前来自上海的网友 186****6020

报告编码：NO.20260428*****

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公司企业顾问团队

试用期也属于法定用工期限，按照法律规定试用期包含在劳动合同期限内，用人单位用工超过一个月，试用期也不签劳动合同，劳动者主张双倍工资是合法的。

回复时间：2026.04.28 07:10

公司企业资深法务

你可以保留好试用期的录用通知、工作记录、工资发放记录，先和单位提出补签合同并主张双倍工资差额，单位拒绝的，要在时效内及时提起劳动仲裁。

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回复时间：2026.04.28 07:13

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