【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同中约定的工资支付方式,只要符合国家关于工资发放的规定,就是合法有效的。
建议在签订合同时明确工资支付方式、周期及账户信息,避免日后产生争议。