怀孕员工被要求签署自愿降职协议，是否有效？

公司要求怀孕员工签署自愿降职协议，若存在胁迫或误导情形，该协议可能无效，员工仍享有原岗位权利。

建议员工在签署任何协议前，仔细阅读条款并咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。