【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应通过内部审计、访问日志、邮件记录等方式收集员工接触和带走资料的证据。
必要时可寻求专业律师协助,进行公证或第三方取证,确保证据的法律效力。