试用期员工消极怠工可以辞退吗？

2026.04.28 11:31 来自广州的网友 137****1293

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

试用期内以消极怠工辞退员工是可以合法操作的，前提是公司明确将工作态度不达标、存在消极怠工行为设定为不符合录用条件的情形，且能够举证证明员工确实符合该情形，辞退就不需要支付经济补偿。

回复时间：2026.04.28 11:33

劳动纠纷专业顾问

公司在试用期辞退这类员工，要在试用期届满前完成辞退流程，并且明确向员工说明辞退理由，保留好对员工工作表现的考核记录，避免后续产生争议。

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回复时间：2小时前

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