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劳务派遣单位给被派遣员工发的工资比正式员工低,合法吗?

2026.04.28 11:04 来自北京的网友 158****7588
诊断报告 报告编码:NO.20260428*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳务派遣单位作为用人单位,应当保障被派遣劳动者的同工同酬权利,如果用工单位拨付的劳动报酬符合同工同酬要求,是劳务派遣单位私自克扣压低工资,那这种情况就是不合法的;如果用工单位本身就是按照统一标准拨付报酬,差异是合理的,那就是合法的。

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如果确认是劳务派遣单位私自克扣工资,你可以同时向劳动监察部门投诉劳务派遣单位和用工单位,要求二者承担相应的责任。

第十个问题:

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