公司未提前通知就降薪，员工如何维权？

1小时前来自广州的网友 186****2689

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷资深顾问

公司降薪需有合法依据并提前与员工协商。未协商或未提前通知的降薪行为可能无效。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工收集工资单、劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉或通过法律途径追讨差额工资。

回复时间：37分钟前

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