劳动纠纷中，公司指控我旷工，但证据是伪造的，我该怎么办？

您可以提供考勤记录、打卡记录或同事证言等材料，证明自己并未旷工，同时质疑公司证据的合法性。

建议及时与律师沟通，了解如何通过法律程序申请证据保全，并在仲裁或诉讼中提出反证。