试用期员工迟到早退多少次会被认定为严重违纪？

2小时前来自武汉的网友 138****9184

报告编码：NO.20260428*****

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试用期的考勤违纪标准一般和正式员工统一适用同一规章制度，法律没有对试用期设置单独的严重违纪次数标准，只要符合单位依法制定的公示规则，就可以被认定为严重违纪。

回复时间：2026.04.28 07:24

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试用期员工更要注意提前了解单位考勤要求，如果单位以严重违纪为由辞退，你可以要求单位提供合法有效的制度依据，单位无法提供的，你可以主张违法辞退赔偿。

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回复时间：2026.04.28 07:40

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