精神病患者被解雇是否合法？

1小时前来自深圳的网友 138****5918

诊断报告

报告编码：NO.20260506*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位不得仅因员工患有精神病而违法解雇，需根据其是否影响工作能力综合判断。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

若员工无法胜任工作，单位应依法履行相关程序，如提供医疗期或调整岗位，避免法律风险。

回复时间：56分钟前

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