【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工拒绝加班是否构成解雇理由,需结合具体岗位职责和公司规章制度判断。
公司应依法安排加班,并支付加班费,不能随意以拒绝加班为由辞退员工。