公司未提前通知就降职，是否合法？

1小时前来自深圳的网友 137****1974

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司降职行为应符合劳动合同约定，并提前与员工沟通，否则可能构成程序违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工及时向公司提出异议，要求其提供书面通知和合理解释，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：37分钟前

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