精神病员工能否被辞退？

2小时前来自重庆的网友 159****5818

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劳动纠纷律师团队

精神病员工若因病无法胜任工作，用人单位可依法解除劳动合同，但需提供医疗证明并支付相应经济补偿。

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劳动纠纷专业法务

建议用人单位与员工沟通，提供医疗期支持，并在解除劳动合同时严格遵守法律程序，避免违法解除风险。

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