公司说部门业绩下滑要裁员，但没有说明具体原因，员工可以要求赔偿吗？

54分钟前来自重庆的网友 159****3555

诊断报告

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司裁员理由不充分且未依法履行程序，员工有权要求经济补偿或赔偿。

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