公司裁员未提前通知，员工能否要求赔偿？

如果公司未按法律规定提前通知员工裁员，员工有权要求赔偿，包括未提前通知的工资和经济补偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同和裁员通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。