劳务派遣员工在工作中受伤，单位不承认工伤怎么办？

2小时前来自深圳的网友 135****8473

报告编码：NO.20260430*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工可向当地劳动保障部门申请工伤认定，以法律程序确认是否属于工伤。

回复时间：2026.04.30 00:37

劳动纠纷顾问团队

如认定为工伤，单位必须依法承担赔偿责任，否则可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.04.30 00:50

热门问题

[债权债务] 消费者因加盟店产品质量问题索赔，门店是否有权向品牌方追偿？

[公司企业] 公司降职是否会影响员工晋升机会？

[综合法律] 冷链物流运输中因温控不当导致的货物变质，物流责任险覆盖吗？

[合同纠纷] 医疗合同履行完毕终止后，患者能以医疗过错主张索赔吗？

[合同纠纷] 合作方违约导致损失，我能冻结其账户吗？

[公司企业] 公司股东纠纷中如何证明出资不实？

[劳动纠纷] 工伤伤残鉴定结果影响退休待遇吗？

[劳动纠纷] 公司发放的奖金和福利补贴，需要计入加班费计算基数吗？

[劳动纠纷] 企业破产清算后，员工的年终奖还能拿到吗？

[劳动纠纷] 劳动合同期满公司不续签，是否需要赔偿？

[涉外法律] 移民过程中被要求伪造婚姻证明，是否合法？

[劳动纠纷] 公司注销了，还可以找原法定代表人要拖欠的工资吗？

[刑事辩护] 公司股份继承过程中，如何确认遗嘱的真实性？

[债权债务] 还在诉讼审理中的债权怎么申报？

[知识产权] 房屋被抵押后，能否申请专利权或著作权？

[公司企业] 小股东占股少，不同意大股东转让股权有什么途径维权？

[刑事辩护] 伪造的证件我只是自己使用没有转卖流通，被指控后能争取从轻减轻吗？

[刑事辩护] 经济犯罪中诈骗罪的量刑如何确定？

[综合法律] 别墅庭院的私人采光需求，是否属于采光权的法律保护范围？

[知识产权] 同居期间孩子抚养费是否可以申请知识产权保护？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

劳务派遣员工在工作中受伤，单位不承认工伤怎么办？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服