公司突然调整我的岗位，没有提前沟通，我该怎么办？

公司擅自调整岗位可能违反劳动合同约定，您有权要求公司提供合理解释和依据。

您可以先与公司沟通，了解调整原因，若无法解决，可考虑通过劳动仲裁维护自身权益。