公司因业绩不好辞退员工，但员工在职期间表现正常，这种情况如何处理？

如果员工表现正常，公司辞退理由不成立，员工可以主张公司违法解除劳动合同。

建议员工收集同事或上级的评价记录，作为证明自身工作表现的依据。