公司以绩效考核为由降薪，是否合理？

1小时前来自西安的网友 158****9079

诊断报告

报告编码：NO.20260508*****

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劳动纠纷专业法务

公司需提供明确的考核标准和结果，若考核制度不透明或未提前告知员工，降薪可能不合法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

员工可要求公司提供具体考核依据，若认为不公，可申请复核或向劳动仲裁机构提出申诉。

回复时间：18分钟前

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