【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司以虚假信息招聘属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉,并要求赔偿经济损失。
保留招聘信息截图、面试记录和工资单等材料,有助于后续维权和法律程序的推进。