员工与公司签订的劳动合同未写明工作期限，如何处理？

劳动合同未写明工作期限时，一般视为无固定期限劳动合同，除非双方另有约定或存在法定终止情形。

建议劳动者与公司协商补充协议，明确合同期限和终止条件，避免后续产生不必要的纠纷。