员工签了自愿放弃工伤保险协议，单位没交还能追究单位责任吗？

为员工缴纳工伤保险是用人单位的法定强制义务，不能通过双方约定免除，这类员工自愿放弃参保的协议本身就违反了法律的强制性规定，属于无效约定，单位依然要承担未依法参保的法律责任，员工也依然有权追究单位责任。

哪怕已经签了自愿放弃协议，员工依然可以向劳动监察部门投诉要求单位补缴，发生工伤后也可以正常要求单位承担全额工伤待遇，不会因为这份无效协议丧失追责的权利。