调岗后工资减少，员工如何证明公司违法？

可通过劳动合同、调岗通知、工资单等材料，对比原岗位与新岗位的薪资差异，证明公司存在单方面降薪行为。

建议员工在沟通时录音或书面记录，确保所有交流有据可查，便于后续维权使用。