劳务派遣员工怀孕后，用工单位是否需要为其提供额外的健康保障？

2026.05.07 09:49 来自成都的网友 139****8284

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷法律援助

用工单位应为怀孕员工提供必要的健康保障措施，如定期体检、安全工作环境等。

回复时间：2026.05.07 03:00

劳动纠纷律师团队

员工可要求用工单位安排健康检查，并确保工作场所符合孕期安全标准。

回复时间：2026.05.07 03:10

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