员工持股计划实施后，公司管理效率下降，是否可以取消？

员工持股计划实施后，若管理效率下降，公司可根据计划条款或协商方式调整或取消计划，但需遵守相关法律规定。

取消计划前应与员工充分沟通，避免引发劳动争议，必要时可寻求劳动仲裁或法律支持。