公司未为员工缴纳社保，员工能否以此为由解除劳动合同？

1小时前来自广州的网友 188****0597

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公司未依法为员工缴纳社保属于严重违法行为，员工有权据此解除劳动合同。

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解除合同后，员工可要求公司支付经济补偿，并向当地社保部门举报其违法行为。

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