【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
加班期间受伤属于工作时间,符合工伤认定条件,公司否认不影响认定结果。
保留加班记录、考勤表和医疗证明,及时向社保部门申请工伤认定。