试用期员工被辞退后，如何证明公司行为违法？

1小时前来自南京的网友 135****2609

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员工可以通过劳动合同、录用条件、工作记录、考勤数据等证明公司无正当理由解除合同。

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劳动纠纷律师团队

建议及时与公司沟通，要求书面说明辞退原因，并保留所有相关沟通记录。

回复时间：41分钟前

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