劳动纠纷中，员工因假释提前出狱，公司是否必须重新录用？

如果员工在服刑前与公司存在合法劳动关系，且刑满释放后符合录用条件，公司有义务依法重新录用，但具体需根据实际情况判断。

建议公司与员工沟通，了解其出狱后的状态，并结合企业实际需求和法律规定，妥善处理重新录用事宜。