劳动纠纷的诉讼有效期限具体是怎么计算的？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动纠纷优先适用1年的劳动仲裁时效，不服仲裁起诉的时效是15天，计算起点都是从权利人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起算：比如被违法辞退的，从辞退通知送达之日起算；拖欠工资的，劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系终止的从终止之日起算，该计算规则是法律明确规定的。
不清楚自己时效起算点的，可以先整理权利被侵害的相关凭证，比如劳动合同、离职证明、工资条等确定起算时间，发现快到时效临界点时，及时行使权利，避免超期。
---
热门问题
