单位以招聘为名收取押金后不录用员工，是否违法？

用人单位不得以任何形式收取押金，这种行为可能违反劳动法律法规，劳动者有权要求退还。

可以向劳动监察部门举报，同时保留相关证据，如收据、招聘信息截图等，以便维权。