【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同约定的工资低于法定最低工资标准,该约定可能被认定为无效。
劳动者可以向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁要求补足差额。