【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供明确的业绩考核标准和员工未达标的证据,否则可能构成违法解除劳动合同。
建议员工要求公司出具书面考核记录,并在仲裁中提供自己的工作成果证明。