同居关系中一方因工作受伤，另一方是否需要赔偿？

同居关系不属于劳动关系，因此另一方通常不承担工伤赔偿责任，应由用人单位或工伤保险承担。

建议受伤方及时申请工伤认定，保留相关证据，如医疗记录和工作证明，以便依法获得赔偿。